La joven regresó de sus vaciones y trabajó unos días más para enterarse que la empresa decidió despedirla sin justificación.
Una joven identificada como Isa González se volvió tendencia en redes después de revelar, entre lágrimas, que fue despedida de su trabajo luego de regresar de unas vacaciones a Europa con su novio. La noticia generó una ola de indignación entre internautas, quienes criticaron la injusticia y la falta de comunicación interna en la empresa.
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El caso se difundió a través de un video en su cuenta de TikTok, donde la joven mostró imágenes disfrutando de su viaje, vestida con un abrigo verde y paseando por calles europeas.
Joven es despedida por tomarse sus vacaciones
Sin embargo, la escena dio un giro inesperado cuando apareció llorando frente a la cámara para contar que, al volver, le informaron que ya no pertenecía a la compañía, pese a haber trabajado quince días después de su regreso.
En su video, Isa explicó que solicitó vacaciones sin goce de sueldo, dado que su contrato era por honorarios y le dijeron que no tenía derecho a días pagados. Según relató, su jefa le aseguró que no habría inconveniente y que se encargaría de tramitar el permiso con Recursos Humanos.
Pero… al reincorporarse y continuar con sus labores, quince días después le informaron que Recursos Humanos desconocía su ausencia y que la empresa consideró su viaje como un incumplimiento de contrato.
“Según habían hablado con RH, pero cuando regresé me dijeron que ellos no estaban enterados… Esos días no se me pagaron”, escribió en la descripción del video. La joven señaló que nunca recibió un aviso formal antes de su despido y que la decisión final le fue comunicada de manera sorpresiva.
El video, que ya acumula miles de reproducciones, mostró además el contraste entre la emoción de cumplir su sueño de viajar a Europa y la decepción de perder su empleo.
“Sí, pero me corrieron de mi trabajo por pedir vacaciones sin goce de sueldo”, comentó en respuesta a quienes intentaron consolarla.
@isagonzalez_h Y todavía les trabajé 15 días sin goce de sueldo🥵 #fyp #europe #rip #desempleo
♬ A Donde Va El Viento (Canción de la Serie Original de Prime) – Julieta Venegas
“No vivas en una oficina siempre viendo la vida pasar”
Además, las declaraciones de Isa despertaron una avalancha de comentarios de usuarios que compartieron experiencias similares y criticaron la rigidez de algunas empresas.
Una usuaria identificada como Alex, quien se presentó como manager, escribió: “Jamás tendría corazón para hacer algo así. Yo apruebo tiempo libre hasta para conciertos. La gente feliz trabaja mejor”.
Lizbeth Peña relató un caso en el que le negaron asistir al funeral de su abuela por no ser “familiar directo” y le impidieron viajar con su familia en Año Nuevo. “Primero tu paz mental y amor propio… hay más oportunidades y emprendimientos”, aconsejó.
Otra internauta, Brendiux Sulky, animó a Isa a priorizar las experiencias de vida sobre los trabajos.
Por su parte, la usuaria JackyG contó que, tras pedir vacaciones y recibir la aprobación de su jefa directa, Recursos Humanos no procesó el permiso y consideró su ausencia como abandono de trabajo.
El caso no solo evidenció la vulnerabilidad de trabajadores con contratos por honorarios, sino también la falta de procesos claros de comunicación y registro en las empresas, como suele ser en la gran parte de casos, ¿no crees?
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